Зам. по гос. службе: Подготовка и сопровождение казаков на любой вид службы, помощь и поддержка в ее прохождении. Поддержка и помощь семьям. Гуманитарная помощь. Взаимодействие с военкоматом. Постановка на первоначальный воинский учёт. Военно-патриотическая работа с молодежью, а так же населением. Отчётность. Командир дружины: В подчинении 14 казаков. Основной задачей подразделения является - территориальная самооборона; охрана общественного порядка; выполнение задач в рамках антитеррора. Выполняю функции: по подбору личного состава, по организации службы, составлению графиков, расстановки сил, Провожу еженедельные занятия: по юриспруденции, физической подготовки, тактической подготовки, медицине.

Организация работы автошколы с нуля. Поиск помещения под классы, их аккредитация. Автодром. Разработка образовательной и хозяйственной документации. Разработка программ и методик обучения курсантов. Подбор и обучение штата. Контроль и ведение финансовой политики. Анализ внутренней и конкурентной работы. Контроль, качества, за выполнением всех процессов автошколы. Разработка рекламных стратегий. Работа с курсантами автошколы. Прием экзаменов.

- Организация жизни деятельности филиала. - Контроль соблюдения вектора развития, заданным головным предприятием. - Локальное и стратегическое развитие филиала. - Подбор персонала, его обучение. - Контроль всех образовательных процессов. - Контроль всех документооборотов. - Реклама

- Оперативное управление HR-процессами компании - Поиск и подбор персонала - Разработка и внедрение развития персонала - Организация процесса обучения - Контроль работы персонала - Налаживание внешних коммуникаций с поставщиками и клиентами - Реализация (проведение) рекламных компаний - Совершенствование реализуемого продукта - Ведение текущей отчетности деятельности компании.

Взаимоотношения с Клиентом: * взаимодействие с Клиентом на уровне лиц, принимающих решения; * исследование и развитие потенциала клиентов, знание структуры; * урегулирование рекламаций, конфликтных ситуаций; * увеличение объемов продаж за счет выстраивания тесных партнерских отношений с клиентом; Организация работ: * организация производственного в соответствие с условиями регламента; * контроль выполнения работ в соответствие со стандартами Компании и требованиями регламента. Управление подчиненными - формирование эффективной команды: * подбор команды * адаптация и обучение, контроль прохождения подчиненными корпоративного обучения, развитие подчиненных; * расстановка персонала, распределение работ, контроль исполнения; анализ эффективности каждого сотрудника; * создание позитивного микроклимата, ориентированного на достижение максимального результата при максимальном качестве. Управление эффективностью: * анализ показателей деятельности; * повышение рентабельности через внедрение программ и мероприятий по оптимизации; * контроль за дебиторской задолженностью

Взаимоотношения с Клиентом: * взаимодействие с Клиентом на уровне лиц, принимающих решения; * исследование и развитие потенциала клиентов, знание структуры; * урегулирование рекламаций, конфликтных ситуаций; * увеличение объемов продаж за счет выстраивания тесных партнерских отношений с клиентом;

Служба по контракту. Организация личного состава по выполнению регламента рабочего дня, проведение занятий по воздушно-десантной, тактической, стрелковой, топографической, инженерной, строевой, физической подготовке с л/с, имел в подчинении 13 человек.

Психолого-педагогический факультет, Специальная психология. Работа с людьми разных возрастов, находящихся в сложной жизненной ситуации.

экономики и управления на предприятии, менеджер организации торговли

ЭТМ, Работа с возражением, трудные клиенты

ЭТМ, Эффективные продажи

Департамент молодежной политики, Отдел по делам молодежи Гулькевичского района, Основы управления группой людей

Департамент молодежной политики, Отдел по делам молодежи Гулькевичского района, Выявление лидерских качеств и их применение на практике